کتاب ساختار جدید روابط کار: سه‌جانبه‌گرایی و تمرکززدایی (The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization) نوشته هری کاتز، وونداک لی و جوهی لی در سال 2004 منتشر شده است. این کتاب به بررسی تحولات اخیر در ساختار روابط کار در کشورهای صنعتی می‌پردازد. نویسندگان ظهور الگوهایی مانند سه‌جانبه‌گرایی بین دولت، کارفرما و کارگر و همچنین تمرکززدایی و مذاکرات سطح بنگاه را تحلیل می‌کنند. این کتاب برای دانشجویان روابط صنعتی و مدیریت منابع انسانی مفید است.