کتاب زبان اصلی High-Impact Interview Questions: 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job اثر Victoria A. Hoevemeyer از انتشارات AMACOM می باشد. این کتاب در 192 صفحه در قطع رقعی با کاغذ تحریر 70 گرم با جلد شومیز ، در گروه موضوعی کتابهای بیزینس و تجارت و پول با محتوای موضوعی مصاحبه شغلی ، شکار شغل ، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، منتشر شده است. محتوا و موضوعات ارائه شده در کتاب با رویکرد علمی و پژوهشی و نقد و بررسی برای مطالعه اساتید و دانشجویان می باشد. سال انتشار این اثر2005است.این کتاب در گروه های موضوعی Job Interviewing,Job Hunting,Human Resources & Personnel Management در منابع جهانی طبقه بندی شده است. تولید آثار بوکم صرفا به روش تولید بر اساس تقاضا ( POD ) و به صورت محدود است و در داخل ایران برای تامین دسترسی اساتید و دانشجویان به کتابهای زبان اصلی انجام می گیرد.