کتاب حاضر از جمله کتب پژوهشی موسسه و انتشارات فرهیختگان اهل قلم می باشد که وابسته به موسسه قانون یار می باشد. از تمامی پژوهشگران و مولفین خواهشمند است در فراخوان چاپ آثار علمی که از موسسه قانون یار اعلام شده شرکت نمایید و به خانواده بزرگ قانون یار بپیوندید. در این کتاب به مباحث زیر پرداخته شده است: محیط بشر شامل عوامل فیزیکی اجتماعی و روانی است که هرکدام در وضعیت سلامتی بشر نقش مهمی دارند یکی از این عوامل برای انسان محیط کار وی است که می‌تواند دیگر حیطه‌های زندگی او را تحت تاثیر قرار دهد. قسمت عمده‌ای اززندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال بکار می‌شود. یکی از مفاهیمی که در سالهای اخیر توجه روان شناسان کار، روان شناسان بهره‌وری و روانشناسان صنعتی وسازمانی را به خود معطوف داشته، نشانه ها،علل و آثار فرسودگی شغلی است. فرسودگی شغلی یکی از پدیده‌های قرن اخیر می‌باشد. استفاده فنی و تخصصی از واژه تحلیل رفتگی شغلی (فرسودگی شغلی) دراصل به فریدنبرگر ، کسی که اولین مطالب را در سال 1974 درباب این مفهوم به رشته تحریر درآورد، زمانی كه وی علایم خستگی را در كاركنان خود مشاهده نمود تعریف شد. او این پدیده را سندرم تحلیل قوای جسمی روانی نامید كه در افراد شاغل در حرفه‌های كمك رسانی كه در آن افراد زمان زیادی از ساعتهای كاری را در ارتباط نزدیك با سایر مردم میگذرانند، به¬وجود می‌آید. به نظر می‌آید فرسودگی شغلی با فشارهای روانی ارتباط داشته¬باشد. ...