روان شناسی صنعتی / سازمانی رفتار و فرآیند های ذهنی افراد را در محیط کار یا هنگام انجام دادن وظایف شغلی ، مطالعه می کند و بنابراین ، جزئی از علم روان شناسی است واز طرف دیگر ، روان شناسان صنعتی / سازمانی تلاش می کنند اصول و یافته های علم روان شناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد ، به کار گیرند این کتاب شامل 2 بخش و 16 فصل می باشد بخش ها بخش 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی بخش 2 - روان شناسی سازمانی فصل ها فصل 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی فصل 2 - تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان فصل 3 - نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان فصل 4 -جذب ، آزمایش ، انتخاب و به کار گماری کارکنان فصل 5 - آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان فصل 6 -ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان فصل 7 - بهداشت روانی در محیط کار فصل 8 - کار پژوهی ، ایمنی و طراحی محیط کار فصل 9 - جداول زمانی کار فصل 10 - انگیزش شغلی ، خشنودی از شغل و تعهد سازمانی فصل 11 - فرهنگ و جو سازمانی فصل 12 - ارتباط بین فردی و اصول و فنون مذاکره فصل 13 - نگرش ، عملکرد حرفه ای زنان و کارکنان سالمند فصل 14 - گروه های غیر رسمی و منسجم در سازمان فصل 15 - نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان فصل 16 - بالندگی سازمانی