تأکید بر وجودداشتن کار عمیق در میان افراد برجسته در دور‌های مختلف اهمیت زیاد دارد؛ زیرا امروزه کارکنان به‌سرعت ارزش عمیق بودن را فراموش می‌کنند و مهم‌ترین دلیلی که آن‌ها سنخیت خود با کار عمیق را از دست می‌دهند ابزارهای شبکه‌ای است. از ایمیل و پیامک گرفته تا شبکه‌های اجتماعی، ابزارهای شبکه‌ای هستند که دسترسی به آن‌ها با وجود گوشی‌های هوشمند بسیار راحت شده است و همین توجه و تمرکز کارکنان دانشی را غیرمنسجم کرده است. ایدۀ اصلی و مباحث فلسفی کال نیو پورت در کتاب کار عمیق این است که فرهنگ کارکردن به سمت سطحی بودن رفته جدی از اینکه این اتفاق خوبی است یا بد فرصت‌های اقتصادی و شخصی زیادی را برای کسانی فراهم کرده که تأثیر مقاومت در برابر انجام کار سطحی را درک می‌کنند و عمیق بودن را اولویت قرار می‌دهند. او کار عمیق را این‌طور تعریف می‌کند: «فعالیت‌های حرفه‌ای که در حالت تمرکز بدون خدشه و یکپارچه انجام می‌پذیرند و قابلیت‌های شناختی‌شان را افزایش می‌دهند. این تلاش‌ها باعث ایجاد ارزش‌های جدید می‌شوند و مهارت‌های شما را بالا می‌برند و تکرارکردنشان کار آسانی نیست». کتاب کار عمیق 2 بخش دارد؛ بخش مفهوم و بخش قواعد. بخش مفهوم شامل 3 فصل می‌شود: «فصل اول: کار عمیق ارزشمند است»، «فصل دوم: کار عمیق کمیاب است»، «فصل سوم: کار عمیق معنادار است». ...